1、其次通过对平衡记分法、关键绩效指标法、目标管理法和360度绩效评估法的优劣比较分析，设计了一套综合绩效管理体系。

2、最后，本文结合ABC港口机械公司的现状分析，提出了结合360度绩效考核在其实践中的运用，通过个人实例介绍了最小平方法的具体应用和操作。

3、军队院校；学员队干部；绩效管理。

4、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

5、中央企业负责人的薪酬由基薪、绩效薪金和中长期激励单元构成。

6、针对金融风暴的冲击，沃尔玛不是坐困愁城，而是审时度势，在价格、品类、布局、营销等方面积极应对，主动出击，收到了良好的绩效。对我们也是很好的启示。

7、所以，有效的供应链绩效评价是推动供应链管理的关键。

8、然而，无论是从理论上还是从实践中，目前的教师绩效管理仍然主要局限于教师绩效评价层面。

9、本报讯卫辉市国税局针对绩效管理考评指标加强督查督办,确保各项工作有部署、有落实、有反馈、有结果。

10、在评估绩效时,应秉着客观合理的态度.

11、而运用标准差和平均差极大化方法构造一种综合评价测度指标，并吸取述上述五个指标的长处，可对基金绩效作出唯一和合理的评价。

12、以验证发球趋避动机冲突对发球绩效的影响。

13、分析了一个多产品联合订货库存模型的绩效。

14、利用上市公司财务绩效评价指标体系，应用主成分分析方法对18家石油化工类上市公司进行了综合评价。

15、三项措施做好年终考评,绩效考评。

16、建立一定的工资制度和工资政策,与绩效考核紧密结合.

17、格雷格史密斯写了一本书，而你们决定全力以赴地阻击他部分公开他的绩效考核，例如，声称他是不满于奖金而离开的，试图质疑他的诚信。

18、本文从资产重组绩效理论、实证分析两个层面，对我国上市公司资产重组绩效现状、海虹控股资产重组绩效做了较深入的探讨。

19、目前我国的基建项目审计主要是对基建项目进行预决算审计，从绩效审计的角度看，这是不够的。

20、重庆市财政局相关负责人介绍说,这种补贴模式不仅使资金无法循环使用,效率不高,而且资金的使用绩效未纳入审计范围,很难追踪和评判。

21、于是上有政策,下有对策,出现一些怪现象,如轮流做庄,考核成绩与提拔、薪酬没有多大关系,个体绩效好但团队绩效差等,都是对绩效管理的扭曲。

22、王经理为了提高公司的绩效，裁撤了不少尸位素餐的冗员。

23、对精敏供应链的运作优化是进一步提升供应链整体绩效的方向.

24、目前我国铁路建设工程项目的绩效评价仍然是建立在传统的以经验判断为主体的评价手段基础上，缺乏客观的标准。

25、随着家庭承包责任制的制度创新绩效逐渐减弱，以及农村青壮年劳动力的大量转移，农村出现了因土地粗放经营造成土地生产率下降的现象。

26、运用激励理论，确定东北师大机关行政人员绩效考核指标体系，并在调查研究基础上，拟定了相应的权重。

27、其次通过对平衡记分法、关键绩效指标法、目标管理法和360度绩效评估法的优劣比较分析，设计了一套综合绩效管理体系。

28、市场趋势与关键绩效指标的分析.

29、其中广州推行“扣分法”,将“房源空置情况”作为对区住房保障工作绩效考核的内容之一;对于空置超过3个月以上的房屋,会调整分配方案,避免保障房闲置。

30、基于此，提出了从人力资源管理的角度管理外聘教师，象专职教师一样进行绩效考评。

31、个体讲待遇,组织讲奉献;个体求稳定,组织求发展;个体讲情感,组织讲效益……因此,在很多情况下,人情必须向绩效让步。

32、对锻压设备产业组织绩效评判研究是本文的重点。